人事处简介

岗位职责

一、师资队伍建设工作

（一）负责制定师资队伍建设规划。

（二）负责开展师德师风建设等工作

（三）负责各级各类人才培育、选拔、推荐工作。

（四）负责教职工能力提升工作。

二、人事管理工作

（一）负责制定学校人事管理制度。

（二）负责学校普通教职工岗位聘任及考核工作。

（三）负责人才引进和招聘工作。

（四）负责制定岗位晋级（职称评审）工作。

（五）负责教职工入职、离职、退休等事项办理工作。负责编外用工岗位审核、人员选聘、劳动关系管理等工作。

（六）负责日常考勤管理工作。

三、劳资管理工作

（一）负责学校分配制度改革方案制定工作。

（二）负责教职工工资收入的审核、调整与核制工作。

（三）负责办理教职工退休手续

（四）负责丧葬费、遗属补助发放工作。

四、社会保障管理工作

（一）负责教职工保险变动、转移接续工作。

（二）负责退休教职工新待遇领取及信息维护工作。

（三）负责教职工工伤认定、因工负伤伤残等级鉴定等申报工作及相关待遇的核发、管理工作。

（四）负责劳动保障年审等工作。

五、人事档案管理工作

（一）负责制定人事档案管理规章制度。

（二）负责建立教职工人事档案。

（三）负责人事档案相关材料的归档工作。

（四）负责教职工人事档案使用工作。

七、其他工作

完成学校交办的其他工作。

通知公告

师德师风

师德师风相关工作

政策法规

人事政策、师资政策、劳动纪律、社会保障、人事档案

办事指南

开具证明、社会保障、人事档案、劳动纪律、其它

师资培养

师资公告、培训要求、培训信息、信息公示

人才招聘

发布人才招聘相关信息