90后找工作：我的职业我做主

如今，被人们冠以90后的年轻人，已经面临踏上或者初涉职场了，他们对自己的未来会有怎样的表现和应对？日前，记者在采访中发现，这批新新人类对待工作的态度让不少用人单位感到不踏实，认为他们不靠谱。

“反正现在我身边的同龄人，除了工资以外，对待第一份工作都无所谓，大多数人只是想积累一些社会经验，然后再跳槽。”在采访中，很多90后纷纷表示，现在招聘会越来越多了，找工作很轻松。记者在采访中了解到，想要通过考试找工作和通过招聘会找工作的学生比例大约各占一半。“如果能考上研究生，也可以给自己今后就业增加一个砝码。考公务员就更好了，考上了就能捧到一个金饭碗。现在，我先找个工作干着，然后慢慢考公务员或者遇到好的工作再说。”正在上大四的刘淼说。

“现在的孩子啊，找工作真挑剔！看着他们一副无所谓的样子，咱都不敢聘用啊！”一家企业人力资源部的曹磊说出了自己的无奈，“尤其是一些家里比较有钱的90后，根本就不把工作放在眼里，只注重工作是否好玩儿、是否轻松，稍不顺心就走人！干不了几天就走了，还不够咱用人单位折腾的呢。”曹磊说，前一段时间，他们通过招聘会录用了一名90后毕业生。“其实，我们企业也不排斥年轻人，他们的加入更能带动大家的热情，又有朝气。入职手续办完了，我们企业有老员工带她，逐渐交给她一些工作任务。可是，过了两个月，她突然说要辞职，然后也没有交接工作就直接不来了！”曹磊感慨地说。

在采访中，一家建筑工程装饰公司的负责人表示，现在的孩子找工作已经不是把自身未来的发展放在第一位了，已经没有年轻时吃点儿苦、受点儿累也无所谓的心态了。他们更多的是看重企业的待遇、福利等，这让很多用人单位非常苦恼。90后就业的高峰期已经到来，为了能够聘用到合适的人才，有的用人单位在用人条件方面已经不再硬性了，工资待遇也都变成了面议。

面对即将踏上或者已经初涉职场的90后，学校的老师也说出了自己的看法。内蒙古民族大学就业处的一位负责人说，其实90后的学生们面临的就业压力更为严峻。“与前些年不同的是，现在的孩子都是大学毕业了，所以大学生在找工作时没有了往昔的优势。另外，现在的孩子依赖性强、大多性情懒惰，而且学习专业知识不扎实。当然，他们身上也有很多优势。比如：在面对新事物时，他们往往表现出很强的适应能力。这些都是他们求职的砝码。”

同时，老师建议90后毕业生首先要做到对专业知识的扎实学习、牢固掌握，这样才能学以致用；其次要对自己以后的职业生活做一个打算，比如：3年后自己要达到一个什么样的水平、5年后自己要争取到什么样的职位、10年后自己要有什么样的能力等，有了目标和方向，工作起来才能更有动力。

“不可否认，90后是一代有活力、有朝气、有主见、有个性的年轻人。希望社会能给90后更多的时间和空间，让他们成长起来。相信90后的时代一定会大放异彩。”在采访中，几位大学老师对90后充满期待。

                                               （信息来源：新华网、信息提供：艺术设计系  刘菁华）